home › ontslag

WERKNEMER


Herplaatsingsmogelijkheden ook van belang bij reorganisatie
Door mr. F. (Ferre) van de Nadort •
Ontslag is een uiterst middel. Ook wanneer er sprake is van een slechte financiële situatie, zullen eerst minder ingrijpende middelen, bijvoorbeeld herplaatsing, moeten worden onderzocht. Dat ondervond ook een werkgever uit Enschede...Lees meer...


Mijn ontslag
Door drs. P. (Paula) Laning •
Toen ik ontslagen werd stortte mijn wereld in. Hoe konden ze dat nou doen, mij ontslaan? Ik snapte er niets van; ik deed mijn werk toch goed? Ik had er nooit commentaar op gehad. Mijn leven stortte in en het dagelijkse leven ging verder. Lees meer...


Praktijkvoorbeelden

Het eerste telefonisch advies is gratis en vrijblijvend. U kunt ons telefonisch bereiken op werkdagen van 08.30 - 18.30 uur en van maandag tot en met donderdag ook van 19.30 - 20.30 uur.
Uw situatie
› Ontslag aangezegd
› Ontslagvoorstel ontvangen
› Zelf ontslag nemen
› Ontslag bij reorganisatie
› Arbeidsconflict
› Geen loon ontvangen
Ontslagprocedures
› Wederzijds goedvinden
› Ontslagvergunning
› Ontbinding via kantonrechter
› Ontslag op staande voet
› Kennelijk onredelijk ontslag
  • de ontslagmakelaar | van de nadort juristen | stationslaan 9 | beilen | (+31)593 543 880 | info@deontslagmakelaar.nl
  • de ontslagmakelaar en van de Nadort zijn een handelsnamen van Trodan B.V., ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer: 04079213