Ontslag in goede banen

WERKNEMER

Geen of onvoldoende loon ontvangen

Wanneer u geen, te weinig of te laat loon ontvangt
Wanneer uw werkgever u geen loon of te weinig loon betaalt, doet u er verstandig aan ons zo spoedig mogelijk in te schakelen. Wij kunnen uw werkgever sommeren alsnog uw loon te betalen en mocht dat niet lukken op korte termijn bij de kantonrechter alsnog loonbetaling vorderen. Wacht daarmee niet te lang. Niet alleen omdat dan de achterstand van uw werkgever alleen maar oploopt, maar ook omdat het UWV maar een aantal maanden het achterstallig loon van uw werkgever vergoedt wanneer hij failliet gaat.

Sanctie voor uw werkgever
Uw werkgever riskeert, wanneer hij ten onrechte loon inhoudt, een sanctie die kan inhouden dat hij u alsnog uw loon met een verhoging van maximaal 50% moet betalen. Ook kan het niet of te laat betalen van loon tot gevolg hebben dat u de arbeidsovereenkomst kunt beëindigen en uw werkgever kunt laten veroordelen tot het betalen van een ontslagvergoeding.

Faillissement
De achterstand in loonbetaling, kan veroorzaakt zijn door een slechte financiële situatie van uw werkgever. Het UWV kan onder omstandigheden achterstallig loon uitkeren, maar doet dit voor maximaal 3 maanden. Laat dus - ook niet wanneer het achterstallige loon het gevolg van een financiële situatie van uw werkgever - de achterstand niet te hoog oplopen.